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第13章（第1页）

对于回公司后即将面临的状况，叶季安其实早已做好了最坏的打算。虽说他跟梁逍参与打架是出于反击，并且音频视频证据充足连警察都没挑出毛病，这点无可厚非，但那天晚上毕竟是他头脑发热要请大伙出去喝酒，一个个还都喝得烂醉，要是谁真出了什么大事，那必然是他这个带队主管的失职。

叶季安素来不怕承担责任，因为他确实觉得自己存在错误，并且当缩头乌龟觍着脸跟人扯皮的感觉更糟糕，所以就算最终的处理结果是全公司通报批评加上奖金全扣，导致他春节放假只能在家煮青菜盐水面条节省开销，他也认了。

谁知道以上均未发生，他只是被董事长叫到办公室里聊了几句。那是开完晨会后突然得到的消息，总经理通知的时候神神秘秘，脸色不佳，搞得叶季安不得不紧张。

在顶层的大办公室外等了半个多小时，他站在头发灰白、温文尔雅的大老板面前，人家问他在这个岗位上感觉怎么样，他以为这是炒自己鱿鱼的前奏，心说这真不行啊大哥，我那房贷还差五年多呢，愣是勤勤恳恳地汇报了半天近期工作，也就是他在外面等的时候在心里过了几遍的那些，可谓是专业又谦虚。结果，人家董事长一句话就把他问愣了，“你觉得做这份工作开心吗？”

叶季安头脑飞速地转，最终道：“如果让我穿越回刚毕业那会儿，我还是会来面试。”

董事长似乎对他的话术一眼就看透，摇了摇头，哈哈大笑，“现在的年轻人都不开心。像你这样三十多岁就做主管，怎么开心得起来嘛！”

是啊，开心个鬼，想死都天天挂在心里头呢，叶季安并不想说出“我很开心”这种违心的话来，只得礼貌地笑着，微微点了点头，又听老板问道：“现在手下办事的那些年轻人，你感觉怎么样？”

部门二十多人，比自己年轻的大概有十个，这是要挨个点评？叶季安并不觉得董事长能把他们认全，因此只是笼统地介绍了介绍，说了点普遍状况。

老板则抽出员工手册翻了几遭，“这个小李……从综合部分到你们那边，适应得怎么样？”

“不错。人很勤快，也机灵。”

“小张呢？研究生就在联合国干过，会四国语言？”

“是啊，翻译能力很好，尤其金融口词汇量很棒，就是刚毕业有点没长大，但同事们都和她相处挺愉快的。”

“这个小梁呢？”

“干活特别有准，脑子好使胆子还大，”叶季安眼前浮现出梁逍那张笑眯眯的狐狸脸，心里忽地就踏实了些许，“是个明白人。”

董事长笑道：“我听说他有点恃才傲物啊，是性格上不太会做人吗？”

八成是那总经理老秃头被呛过几次记了仇，跟大老板这儿告状来了，叶季安心想，这梁逍平时虽然跟大多数同事都是不冷不热，凑单点奶茶从不参与，动听话也不爱多说，但有忙也都是热心地帮，他只是对别人都没什么兴趣而已。更何况现如今这个年代，和同事又能亲近到哪儿去呢，真交上朋友的都是极少数。

这么想着，叶季安开口道：“梁逍确实比较有个性，但您看，‘恃才傲物’这个词它首先就是要有才，他能力非常强，为人上只是不喜欢凑热闹，也不是不合群，我觉得对这种成熟又能干的年轻人，应该尊重他的个性。”

董事长合上员工手册给他鼓掌，笑得眼纹都纵横了起来，“看出来了，你很惜才。”

叶季安心说要是不好好珍惜这几个能干的，我就只能孤独地把一辈子奉献给加班了，况且有才华的人得到赏识，这不是天经地义？是甜言蜜语重要还是发大财重要。后来他又跟董事长聊了十几分钟，话题很分散，到最后也没有冒出要把他开了的苗头，就这么让他回去工作了。

回想起自己最开始那种“极其在意员工形象的刻板老头”的单一印象，叶季安不禁有点不好意思，他觉得董事长其实挺亲切，也挺开明，确实有当大老板的气度。